Σήμερα το κύμα της αλλαγής επηρρεάζει τα έθνη και τις περιοχές του κόσμου, ενώ παράλληλα το περιβάλλον των επιχειρήσεων εξελίσσεται ραγδαία. Αυτό σημαίνει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να παρακολουθούν στενά τις τελευταίες τάσεις και να εφαρμόζουν, με αποφασιστικότητα και χωρίς καθυστερήσεις, πολιτικές που προβλέπουν τις εξελίξεις.

Ποτέ πριν στην ιστορία της εταιρείας μας, ο Όμιλός μας δεν είχε μια τόσο μεγάλη ευκαιρία να κάνει ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός. Παρά την παρατεταμένη οικονομική ύφεση στην Ιαπωνία, ο Όμιλος Daikin έχει σημειώσει σημαντικά επιτεύγματα, όπως φαίνεται παραδείγματος χάρη από την αυξανόμενη ορμητικότητά μας που είχε ως αποτέλεσμα την αύξηση των ενοποιημένων κερδών για 13 συναπτές περιόδους. Έχουμε εργαστεί προκειμένου να αυξήσουμε την εταιρική αξία ενισχύοντας την κερδοφορία μας και τη χρηματοοικονομική μας δομή. Σχεδιάζουμε να εντείνουμε αυτές τις προσπάθειες τα επόμενα χρόνια, επιτυγχάνοντας το στόχο μας να καταστούμε μια Διεθνής Κορυφαία Εταιρεία μέχρι το οικονομικό έτος 2010. 

Γιανα επιτύχουμε αυτόν τον απαιτητικό στόχο, είναι σημαντικό να εντείνουμε περισσότερο τις προσπάθειές μας στον τομέα του Fast & Flat Management, στα συστήματα διαχείρισης που εστιάζουν στη συνολική εταιρική αξία και στη Δήλωση Τεχνολογίας Daikin (Daikin Technology Statement). Θα πρέπει να εργαστούμε ώστε να εφαρμόζουμε διαρκώς πρωτοποριακή ανανέωση καθώς αγωνιζόμαστε να ανεβάσουμε τις βασικές μας δραστηριότητες, τον κλιματισμό και τα φθοριούχα χημικά, στην πρώτη και τη δεύτερη θέση αντίστοιχα, σε διεθνή κλίμακα. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να εξακολουθήσουμε να ανταποκρινόμαστε στις προκλήσεις που παρουσιάζονται σε νέους τομείς δραστηριότητας, σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. 

Η κινητήρια δύναμη της καινοτομιας είναι οι άνθρωποι. Έτσι έχουμε υιοθετήσει μια Εταιρική Φιλοσοφία κοινή για όλους στον Όμιλο Daikin, η οποία αποτελεί τα θεμέλια του management και δίνει τη δυνατότητα σε όλους εμάς να προχωρήσουμε μαζί, με βάση την κοινή συνείδηση και τις προσδοκίες μας. Εάν πιστέψουμε στο απεριόριστο δυναμικό κάθε εργαζόμενου, εάν όλα τα μέλη του Ομίλου επιδείξουν την παλλόμενη προσωπικότητά τους και αναλάβουν ευέλικτες δράσεις, τότε θα έχουμε κάνει ένα μεγάλο βήμα προς τη συνειδητοποίηση του σκοπού μας, δηλαδή να γίνουμε ένας κορυφαίος, πρώτης τάξεως διεθνής εταιρικός όμιλος- ένας Όμιλος του οποίου οι υπάλληλοι θα είναι υπερήφανοι και ενθουσιώδεις.     

Η πρόοδος της εταιρείας μας ωφελεί μια ευρεία κλίμακα εμπλεκόμενων μερών που περιλαμβάνει πελάτες, μετόχους, υπαλλήλους και τοπικές κοινότητες όπου έχουμε παρουσία. Ταυτόχρονα, αγωνιζόμαστε για την ενημέρωση ως προς τη σημασία των περιβαλλοντικών προσπαθειών με τον κανόνα «η περιβαλλοντική ανταπόκριση είναι ένας σημαντικός πόρος management». Σκοπεύουμε να εξακολουθήσουμε να είμαστε μια πρωτοπόρος εταιρεία στην πρακτική της «περιβαλλοντικής διαχείρισης» ως καλοί πολίτες της γης. 

Εμείς στη Daikin έχουμε δεσμευτεί να εργαζόμαστε από κοινού, ως μια ενωμένη ομάδα, για να επιτύχουμε τους φιλόδοξους στόχους που έχουμε θέσει εμείς οι ίδιοι, με την πεποίθηση ότι η εταιρεία μας θα αναδειχθεί ως μια ισχυρότερη παρουσία στον εικοστό πρώτο αιώνα. Αναμένουμε τη διαρκή σας υποστήριξη και ενθάρρυνση για αυτές τις προσπάθειες. Η νέα γενιά μάνατζμεντ με προσανατολισμό τον άνθρωπο, η οποία συνειδητοποιεί ότι οι μεταρρυθμίσεις μπορούν να επιτευχθούν μόνο μέσω των ανθρώπων, μας υποδεικνύει να συνεχίσουμε να αναλύουμε τις λεπτομέρειες σε μια διαρκή αναζήτηση της βελτίωσης.